Programele de practică profesională oferă elevilor și studenților oportunitatea de a învăța care sunt cerințele și așteptările angajatorilor, ce înseamnă un mediu profesional, cum arată interacțiunea cu colegii de muncă și ce presupune un loc de muncă stabil.
Programele de practică profesională sunt necesare în etapa de învățare și dezvoltare pentru că oferă deschidere către și experiență în piața muncii. Practica profesională oferă elevilor și studenților oportunitatea să își dezvolte abilități specifice diferitelor poziții disponibile pe piața muncii, să își îmbunătățească abilitățile necesare în orice domeniu de activitate (managementul programului, managementul resurselor, comunicarea, munca în echipă, etc.) și să dobândească experiență profesională relevantă. Mai mult, programele de practică profesională le oferă participanților la astfel de programe oportunitate să înțeleagă mai bine ce îi pasionează și să își contureze ideile despre viitoarele lor cariere profesionale.
• programele de practică profesională îmbracă mai multe forme
(internship, uceniciei, job shadwoing, uși deschise, etc.) - toate aceste forme
de practică profesională se asemănă prin expunerea participanților la mediul de lucru
și prin oportunitatea de familiarizare cu cerințele și așteptările angajatorilor;
diferențele între diferitele tipuri de practică profesională vizează durata
programelor, tipul de interacțiune cu angajatorul, atribuțiile participanților
la program pe durata desfășurării acestuia și experiența profesională acumulată
prin participarea la program.
• programele de practică profesională fac parte din formarea academică
în România - cele mai multe programe de licență și de masterat oferite de
universitățile din România conțin module dedicate de practică profesională, pe
durata studiilor; de cele mai multe ori, aceste module de practică profesională
presupun participarea la activitățile recurente ale companiilor/organizațiilor
gazdă pentru cel puți 28 de ore de practică.
• mulți angajatori oferă programe de internship ca parte a procesului
de recrutare - mulți angajatori din România și din străinătate oferă programe
de internship (în general pe perioada verii) pentru a oferi posibililor angajați
oportunitatea de a performa în cadrul companiei/organizației, dar și pentru a
realiza o selecție mai atentă a viitorilor angajați; de cele mai multe ori,
un program de internship finalizat cu succes aduce participanților (interni)
și o ofertă de angajare.
Cei mai mulți angajatori oferă, într-o formă sau alta, oportunități de desfășurare
a unor programe de practică profesională. Înainte de a aplica pentru astfel de
programe este important să te informezi cu privire la perioada de desfășurare,
cerințele minime pentru înscrierea în program și așteptările companiei/organizației
gazdă. Dacă ai nevoie de mai multe informații, nu ezita să contactezi
compania/organizația care oferă astfel de programe și să soliciți informații
suplimentare.
La nivel european, instituțiile Uniunii Europene oferă programe de formare
profesională (traineeships). Mai multe informații despre aceste programe sunt
disponibile pe site-ul
Comisiei Europene.
În mod similar, la nivel național, instituțiile și organizațiile publice
oferă posibilitatea desfășurării unor programe de internship. Pentru mai multe
detalii, sfatul nostru este să vizitați site-ul instituției în cadrul căreia
doriți să urmați un program de practică profesională.